VACATURE INFRASTRUCTUURBEHEERDER

Coördineer de herstellingen, verbeteringen en het onderhoud van ons gebouw, en zorg mee voor een efficiënte werkomgeving in STUK.

STUK is een bruisend kunstencentrum in hartje Leuven, gehuisvest in een bijzonder gebouw met meerdere podia, studio’s, een cinema en een grand café. Als Huis voor Dans, Beeld en Geluid brengen we een veelzijdig internationaal programma met aandacht voor gevestigde waarden, nieuwe stemmen en experiment. Een duurzame residentiewerking voedt de programmatie.

Diversiteit en inclusie, duurzaamheid, fair practice en fair pay zijn gedeelde waarden en engagementen in de werking van STUK. Meerstemmigheid is een leidraad in het team en de programmatie en vormt een brug naar nieuwe publieken.

Je vindt het mission statement van STUK hier.

De hele site werd in 2002 gerenoveerd door architect Willem Jan Neutelings en heeft een totale oppervlakte van 10.000 m². In 2021-2023 werd een deel van de site opnieuw gerenoveerd, samen met NRA met als inzet om de site duurzamer, toegankelijker en inclusiever te maken. De kracht van de infrastructuur zit in de unieke combinatie tussen nieuwbouw en renovatie rond een sterk centraal idee: STUK is een stad-in-de-stad.

Je kan een video over het gebouw bekijken via deze link.


STUK - Huis voor Dans, Beeld en Geluid zoekt een infrastructuurbeheerder (80% of 100%, in overleg) voor onbepaalde duur vanaf 3 november 2025 (datum in overleg).

Situering van de functie

Als infrastructuurbeheerder maak je deel uit van het team techniek & gebouw. Dat team wordt aangestuurd door de technische leiding en bestaat vervolgens uit een poot podium & expo en een poot infrastructuur. Voor het podium & expo gedeelte zijn er 7 vaste techniekers die m.b.t. podium worden aangestuurd door de coördinator podiumtechniek. Het deel infrastructuur bestaat uit de infrastructuurbeheerder, de facilitair technicus, een huishoudster en onrechtstreeks de vele onderaannemers waar we mee samenwerken, onder meer een schoonmaakbedrijf.

STUK heeft op vlak van infrastructuur een nauwe relatie met de KU Leuven. Als infrastructuurbeheerder ben je ook het eerste aanspreekpunt over gebouwgerelateerde zaken en onderhoud je een goede relatie met verschillende medewerkers van de technische diensten.

De infrastructuurbeheerder

  1. Coördineert de kleine en grote herstellingen en begeleidt de externe onderhoudsfirma’s in hun werking;

  2. Is continu op zoek naar verbeteringen die de werking van het kunstencentrum ten goede komen;

  3. Plant en prioriteert de nodige investeringen en volgt nauwgezet de budgetten op;

  4. Maakt de schoonmaakschema’s op rekening houdend met de complexe werking van een kunstencentrum;

  5. Organiseert samen met de facilitair technicus het dagelijks onderhoud en kleine herstellingen.

  6. Is verantwoordelijk voor het efficiënt en comfortabel functioneren van de werkomgeving en het kunstencentrum.

Wat zijn je taken?

  • Je stuurt aan op permanente optimalisatie en innovatie en stelt daarbij een duurzaam beleid voorop.

  • Je denkt creatief over de infrastructuur van STUK en houdt die ‘up to date’ om zo de inhoudelijke werking te ondersteunen en te versterken. Hieronder verstaan we onder andere alle technische installaties zoals gebouwbeheersystemen, HVAC, elektriciteit, liften, brandbeveiliging, sanitair, …

  • Je zorgt voor een goede integratie van de uit te voeren werken binnen de programmatie van STUK.

  • Je beheert de infrastructuurbudgetten voor de middellange termijn.

  • Je coördineert de voortgang van de verschillende infrastructurele investeringen van begin tot einde.

  • Je stelt aanbestedingen op en volgt de voortgang van de procedures.

  • Je zorgt voor een snelle interventie in geval van defecten.

  • Je bent samen met de directie gesprekspartner van het Fonds Culturele Infrastructuur (Vlaamse overheid), Stad Leuven of KU Leuven mbt infrastructuur. Je leidt deze vergaderingen en kan hierover rapporteren.

  • Je stuurt keurings- en onderhoudstaken aan.

  • Je staat in voor de veiligheid en de administratieve opvolging en je ziet toe op de geldende regelgevingen/milieuvergunningen.

  • Je wordt ook onze interne preventieadviseur. STUK moet minimaal niveau 3 hebben. Als je dat diploma nog niet hebt gehaald, dan kan je de opleiding volgen zodra je in STUK start.

  • Kennis over en interesse in IT is een meerwaarde

Wat zoeken we in jou als nieuwe collega?

  • Je hebt een technische, bouwkundige, architectuur opleiding of gelijkwaardig door ervaring;

  • Je hebt uitgebreide materialenkennis en bent altijd op zoek naar innovatie;

  • Je bent proactief, gestructureerd en efficiënt;

  • Je bent een organisatorisch talent en een sterke dossierbeheerder;

  • Je hebt een groot engagement voor duurzaamheid;

  • Je bent bereid opleidingen te volgen (Preventieadviseur, Wetgeving Overheidsopdrachten, tekenprogramma’s,...);

  • Je hebt voeling met de culturele sector en interesse in de werking van STUK.

Wat heeft STUK jou te bieden?

  • Een contract voor onbepaalde duur van 100% of 80% in onderling overleg;

  • Een boeiende en afwisselende job met veel autonomie in een artistieke en internationaal georiënteerde omgeving;

  • Loon volgens CAO podiumkunsten aangevuld met extralegale voordelen op ondernemingsniveau.

Hoe stel je je kandidaat?

  • Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk op 5 oktober 2025 naar Margaux Janssens (zakelijke leiding STUK): margaux.janssens@stuk.be

  • Voor extra informatie over de functie en werken in STUK kan je contact opnemen met Margaux Janssens.

Het selectieproces

  • Een leescomité, bestaande uit medewerkers van STUK, maakt een selectie van de inzendingen.

  • Indien je geselecteerd bent, contacteren we je telefonisch op 8 oktober.

  • De eerste gespreksronde vindt plaats op 14 oktober in de voormiddag en 15 oktober in de voormiddag. Het eerste gesprek duurt ongeveer 60 min. Je spreekt hier met Steven Vandervelden (algemeen & artistiek directeur), Margaux Janssens (zakelijk leider) en Erik Dehaes (facilitair technicus). Het doel van het gesprek is kennis te maken en te peilen naar je motivatie, ervaring, kennis en ambities.

  • Indien je geselecteerd wordt voor een tweede gesprek zal dit doorgaan op 21 oktober in de voormiddag of 22 oktober in de vroege namiddag. Het gesprek duurt ongeveer 60 min. Je spreekt hier met Steven Vandervelden, Margaux Janssens en Roel Penninckx (technische leiding). In deze ronde worden ook alle modaliteiten in detail besproken.

  • Na deze ronde wordt de beslissing genomen over wie onze nieuwe collega wordt.

Beantwoord je (nog) niet aan alle vereisten, maar heb je veel zin in deze job? Aarzel niet om te solliciteren. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten en competenties en hoe jij kan meeschrijven aan ons verhaal. Er is ruimte om te leren en te groeien in de job.
STUK hecht belang aan diversiteit en inclusie. Dit engagement vertaalt zich in ons programma, onze residenties en partnerships. We willen een veilig en gastvrij huis zijn met ruimte voor verschillende stemmen en perspectieven.