Vacatures

VACATURE PROGRAMMATOR DANS

STUK - Huis voor Dans, Beeld en Geluid zoekt een voltijds programmator (100%) voor onbepaalde duur vanaf 18 augustus 2025 (datum in overleg).

De werking Dans in STUK is breed. We programmeren zowel opkomende makers als gevestigde waarden, in avond-, school- en familievoorstellingen. Daarnaast ondersteunt STUK kunstenaars via residenties en coproducties. In de werking rond danserfgoed worden verleden, heden en toekomst van dans met elkaar verbonden.

De komende jaren willen we de werking Dans nog verbreden door ook buiten het circuit van de hedendaagse dans te treden en meer uitgesproken te kiezen voor dans in haar vele verschijningsvormen. We werken hiervoor samen met tal van lokale en internationale partners.

Situering van de functie:

Als programmator dans maak je deel uit van het artistieke team van STUK. Je stemt de programmatie af met je collega-programmatoren en de algemene werking en activiteiten van STUK en STUKcafé.

Voor de realisatie van het dansprogramma werk je nauw samen met de coördinator danserfgoed, de productiemedewerker dans en de technisch coördinator. Met het team Publiek geef je vorm aan de communicatie en publiekswerking rond het programma.

Je zet samenwerkingen op met tal van lokale en internationale partners.

Wat zijn je taken:

• vanuit je kennis van en visie op het danslandschap en (inter)nationale prospectie ontwikkel je een uitdagend en divers dansprogramma waarin zowel relevante gevestigde waarden als nieuwe, zich nog ontwikkelende praktijken een plek krijgen.

• je detecteert nieuwe tendensen in het veld, weet die in een bredere maatschappelijke context te plaatsen en over te brengen aan een publiek.

• je onderzoekt samen met collega’s hoe we buiten het circuit van de hedendaagse dans kunnen treden en evolueren naar een bredere, actuele invulling van dans.

• je stelt (een deel van) het programma samen met andere partners en streeft zo naar een meerstemmig programma en het bereiken van nieuwe publieken.

• je hebt interesse om (onderdelen van) het programma thematisch in te vullen en te omkaderen.

• je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor kunstenaars en ondersteunt hen via residenties en coproductie. Hiervoor weet je de infrastructuur en expertise van STUK maximaal in te zetten.

• je organiseert een educatief en discursief programma en werkt hiervoor samen met de geschikte partners.

• je bent gesprekspartner voor STUK in lokale, nationale, Europese en internationale dansnetwerken.

• je staat in directe lijn met het team Publiek: je stippelt mee de visie over publiekswerking rond dans uit en draagt bij aan de inhoud van programmabrochures, website en sociale media.

• je beheert het dansbudget en voert de financiële onderhandelingen. Je maximaliseert de eigen inkomsten via ticketverkoop, samenwerkingen en (Europese) subsidies.

Wat zoeken we in jou als onze nieuwe collega:

• je kent het brede (inter)nationale dansveld of wil je er verder in verdiepen.

• je bent een verbinder tussen artiesten, STUK, diverse partners en publieken.

• je bent openminded en beschikt over interculturele competenties.

• je hebt organisatie- en planningstalent en denkt oplossingsgericht.

• avond- en weekendwerk zijn deel van de job.

• je spreekt en schrijft graag over dans.

• je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Engels of bent bereid om het te leren. Kennis van Frans is een meerwaarde.

Wat heeft STUK jou te bieden:

• een boeiende en uitdagende job met veel autonomie in een artistieke en internationaal georiënteerde omgeving met gedreven en enthousiaste collega’s.

• ruimte voor ontwikkeling via interne trajecten (bv. cirkels diversiteit en inclusie, cirkel publiekswerking) en mogelijkheid tot externe opleidingen.

• een contract (100%) voor onbepaalde duur.

• loon volgens PC304/CAO podiumkunsten categorie A, inclusief sectoraal pensioenspaarplan en eindejaarspremie.

• vergoeding van je woon-werkverkeer.

• reis- en groepsverzekering.

• forfaitaire onkostenvergoeding.

• GSM-abonnement.

• vegetarisch lunchbuffet aan voordeelprijs en gratis diner bij avondshiften.

• 20 dagen wettelijke vakantie en 15 dagen aanvullend verlof, waarvan een deel collectief verlof (3 weken in juli en periode tussen kerst en nieuwjaar).

• flexibel werkschema.

Hoe stel je je kandidaat:

• Stuur je cv, motivatiebrief en een visietekst (max. 2 A4) over STUK als Huis voor Dans (en Beeld & Geluid) uiterlijk op 25 mei 2025 naar Margaux Janssens (zakelijke leiding STUK): margaux.janssens@stuk.be

• Voor extra informatie over de functie en werken in STUK kan je contact opnemen met Margaux Janssens.

Het selectieproces:

• Een leescomité, bestaande uit medewerkers van STUK en externen, maakt een selectie van de inzendingen.

• Indien je geselecteerd bent, contacteren we je telefonisch woensdag 28 mei na 16u00.

• De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 2 juni (late namiddag) of dinsdag 3 juni (voormiddag of namiddag). Het eerste gesprek duurt ongeveer 60 min. Je spreekt hier met Steven Vandervelden (algemeen & artistiek directeur), Margaux Janssens (zakelijk leider) en Fien Aerts (productiemedewerker Dans). Het doel van het gesprek is kennis te maken en te peilen naar je motivatie, ervaring, kennis en ambities. We bespreken jouw visietekst en jij krijgt uiteraard ook de kans om vragen te stellen.

• Indien je geselecteerd wordt voor een tweede gesprek, krijg je een opdracht mee die je thuis moet voorbereiden. Die opdracht wordt besproken tijdens het tweede gesprek. Deze tweede gespreksronde gaat door op maandag 16 juni (voor of namiddag). Het gesprek duurt ongeveer 60 min. Je spreekt hier met Steven Vandervelden, Margaux Janssens en Delphine Hesters (coördinator Danserfgoed). In deze ronde worden ook alle modaliteiten in detail besproken.

• Na deze ronde wordt de beslissing genomen over wie onze nieuwe collega wordt.

Beantwoord je (nog) niet aan alle vereisten, maar heb je veel zin in deze job? Aarzel niet om te solliciteren. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten en competenties en hoe jij kan meeschrijven aan ons verhaal.
STUK hecht belang aan diversiteit en inclusie. Dit engagement vertaalt zich in ons programma, onze residenties en partnerships. We willen een veilig en gastvrij huis zijn met ruimte voor verschillende stemmen en perspectieven.

VACATURE COÖRDINATOR STUKCAFÉ

STUK - Huis voor Dans, Beeld en Geluid zoekt een voltijds coördinator van STUKcafé (100%) voor onbepaalde duur vanaf 18 augustus 2025 (datum in overleg).

Situering van de functie

STUKcafé zit in het hart van de werking van het kunstencentrum en is een ontmoetingsplek voor verschillende publieken. Het café kent verschillende functies gaande van een foyer voor/na een voorstelling, een plek waar veel verschillende soorten evenementen doorgaan, of een plek waar je de krant kan komen lezen. Het café biedt een podium en een onderdak aan allerlei initiatieven en soorten activiteiten, waar verschillende groepen zich thuis voelen.

Als coördinator van STUKcafé maak je deel uit van het team ‘horeca & planning’. Dat team wordt aangestuurd door de dagelijkse leiding en bestaat verder uit de twee koks en de voltallige barploeg. Daarnaast werk je ook nauw samen met collega’s van het kunstencentrum zoals de vrijwilligerscoördinator, team infrastructuur, de techniekers, de productiecollega’s en anderen.

Wat zijn je taken:

• aansturing van het team van STUKcafé:

  • je geeft leiding aan een ploeg van vaste en losse barmedewerkers (+- 20 personen) en occasioneel ook aan vrijwilligers en uitzendpersoneel;

  • je zorgt voor de aanwerving en opleiding van nieuwe tappers;

  • je staat in voor het opstellen en bijsturen van de werkroosters en lost problemen op wanneer die zich voordoen;

  • je springt zelf bij achter de bar wanneer nodig;

  • je communiceert de eventplanning van het kunstencentrum en STUKcafé naar de barploeg.

• administratie:

  • je zorgt voor een vlotte verwerking en opvolging van bestellingen, stockbeheer, …

  • je beheert het kassasysteem;

  • je monitort de financiële situatie van het café en rapporteert hierover;

  • je volgt de reservaties van klanten en groepen op.

• visie van het café:

  • je werkt een visie uit voor het café (gaande van het interieur, tot een frisse menukaart);

  • je gaat daarbij op zoek naar interessante samenwerkingen met leveranciers en andere partners;

• zaalverhuur & events:

  • je zorgt voor (het plannen van) de opbouw en afbouw/opruim van allerlei soorten zaalverhuren en events;

  • tijdens grote events (bv. openingsrecepties van festivals, het start/eindfeest, …) werk je zelf ook de hele avond mee in het café.

  • een paar keer per seizoen organiseren we ook clubavonden, dat wil zeggen dat je dan ook ‘s nachts het feest draait;

  • je legt contacten met (doel)groepen en initiatieven die een activiteit of event willen organiseren in STUKcafé en STEK;

  • je volgt de events en activiteiten productioneel op en communiceert deze actief naar de STUKploeg.

• communicatie:

  • je beheert de sociale mediakanalen van STUKcafé in samenspraak met team communicatie;

  • je verzamelt promo teksten- en beelden van de activiteiten in STUKcafé en bezorgt deze aan team communicatie.

Wat zoeken we in jou als nieuwe collega:

• je beschikt over voldoende en relevante horeca ervaring;

• je hebt al ervaring met leiding geven aan een team en je bent iemand die anderen kan motiveren;

• je bent bereid om leiderschapsopleidingen en andere opleidingen te volgen;

• je bent geïnteresseerd in cultuur en in de werking van STUK in het bijzonder;

• je bent zeer flexibel en draait mee met de pieken van STUK (ihkv festivals stijgt de werkdruk);

• je beschikt over organisatorische en administratieve vaardigheden;

• je hebt voeling met ondernemerschap;

• je hebt commerciële flair en beschikt over het nodige inzicht in het bedrijfsmanagement;

• wonen in de buurt van Leuven is een pluspunt;

• het hebben van een rijbewijs B is een pluspunt;

Wat heeft STUK jou te bieden:

• een boeiende en uitdagende job met veel autonomie in een artistieke en internationaal georiënteerde omgeving met gedreven en enthousiaste collega’s;

• ruimte voor ontwikkeling via interne trajecten (bv. cirkels diversiteit en inclusie, cirkel publiekswerking) en mogelijkheid tot externe opleidingen;

• een contract (100%) voor onbepaalde duur;

• loon volgens PC302/CAO horeca in categorie VIII;

• vergoeding van je woon-werkverkeer;

• GSM-abonnement;

• vegetarisch lunchbuffet aan voordeelprijs en gratis diner bij avondshiften;

• 20 dagen wettelijke vakantie en 15 dagen aanvullend verlof, waarvan een deel collectief verlof (3 weken in juli en periode tussen kerst en nieuwjaar)

• flexibel werkschema met stevige pieken tussen september en juni, maar met een (collectieve) vakantie tussen kerst en nieuw en een lange zomervakantie (ca. juli tem midden augustus). Ook in de paasvakantie is er normaal gezien ruimte voor verlof.

Hoe stel je je kandidaat:

• Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk op 8 juni 2025 naar Margaux Janssens (zakelijke leiding STUK): margaux.janssens@stuk.be

• Voor extra informatie over de functie en werken in STUK kan je contact opnemen met Margaux Janssens.

Het selectieproces:

• De selectie wordt gemaakt door Steven Vandervelden (algemeen & artistiek directeur), Margaux Janssens (zakelijk leider) en Benjamin Khalil Zare (dagelijkse leiding).

• De eerste gespreksronde vindt plaats op 18 juni (voormiddag of namiddag). Het eerste gesprek duurt ongeveer 45 min. Je spreekt hier met Steven Vandervelden, Margaux Janssens en Benjamin Khalil Zare. Het doel van het gesprek is kennis te maken en te peilen naar je motivatie, ervaring, kennis en ambities.

• De tweede gespreksronde gaat door op woensdag 25 juni (voormiddag) of donderdag 26 juni (namiddag). Het gesprek duurt ongeveer 45 min. Je spreekt hier opnieuw met Steven Vandervelden, Margaux Janssens en Benjamin Khalil Zare. In deze ronde worden ook alle modaliteiten in detail besproken.

• Na deze ronde wordt de beslissing genomen over wie onze nieuwe collega wordt.

Beantwoord je (nog) niet aan alle vereisten, maar heb je veel zin in deze job? Aarzel niet om te solliciteren. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten en competenties en hoe jij kan meeschrijven aan ons verhaal.
STUK hecht belang aan diversiteit en inclusie. Dit engagement vertaalt zich in ons programma, onze residenties en partnerships. We willen een veilig en gastvrij huis zijn met ruimte voor verschillende stemmen en perspectieven.